“前州的发展问题很明显啊！”尹书记一说，前州主要领导肉眼可见的紧张了。
“前州这些年一直对接融入邻省，我知道，发展的问题一直是前州目前的社会大问题！这些年，前州为了融入邻省，确实一直在努力，不管是从承接产业转移还是其他方面。”
前州的书记和市长开始点点头，脸上一直挂着微笑。
尹书记顿了顿，神情立刻变了，随后开始指出前州发展问题所在。
前州的书记和市长赶紧做着记录。
“前州的经济总量‘守位’压力大，人均水平偏低。前州‘人口多、底子薄’的基本市情尚未根本改变…”
“产业结构‘偏重偏资源’，转型阵痛明显。矿产等有色金属产业占比超过45%，对价格波动极为敏感，矿产价格一波动，就会直接拉低了规上工业利润。“
“与此同时，前州各项产业在设计研发、品牌营销等价值链高端环节的布局还刚刚起步。”
这些问题算是说到了点子上。
前州市委书记一直抹着汗。
“再一个，前州的科技创新‘造血’不足，成果转化落地难。本土高校培养的工科人才流失率高，企业普遍反映‘招工难、留人更难’，但是，又存在失业率高，信息不对称，造成社会经济发展受阻，甚至还有县区，搞招工摊派那一套，让政府的公信力和招商的信誉受影响。”
这个问题直接让前州的市委书记整个人都不好了。
因为刚刚提到的问题，差点让他被处分。
那会招商的时候，找了不少劳动密集型企业过来，其中有一家很有名气的企业，废了老大劲招过来后，忽略了一个问题：前州或者整个江南省，都是一个人口流出型城市，年轻人都跑出去了，没人。
怎么办呢？
有的县区开始搞摊派那一套，连哄带骗过去，人到了一看，发现有问题了！这宣传的待遇和实际不一样啊！就跑了。
而且这口碑一传开，基本上那家企业更加没人敢去了。
最后，连个别县区村居委会都开始“拉人”了，造成极其恶劣的影响。
这件事，几乎成为前州市委书记一件头大的事…
“县域经济发展极不平衡。仍有近半数县（区）
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